الميثاق الأردني للتطوع

“مشروع مقترح من المشاركين في أيام التطوع الأردنية || بادر”

مقدمة

ضمن فعاليات أيام التطوع الأردنية ” بادر ” اجتمع أكثر من 120 متطوع من مختلف محافظات المملكة ومن مختلف الجهات التطوعية وناقشوا ضمن جلستين حقوق وواجبات المتطوعين والجهات التطوعية بما يسهم في التأسيس لميثاق وطني للتطوع يسهم في تطوير العمل التطوعي للوصول إلى حالة مثالية وناضجة في الإدارة والتطبيق ، آملين أن يتمّ مناقشته في جميع محافظات المملكة وتطويره لنصل إلى نسخة مثالية وشاملة.

ما هو ميثاق التطوع

هو مجموعة من القواعد السلوكية والأخلاقية المستمدة من تراثنا وعاداتنا الأردنية والعربية والدينية والتي يعتقد المتطوعون أنه يجب تطبيقها والالتزام بها في جميع الأعمال التطوعيّة على امتداد الوطن للمحافظة على قيمة التطوع وصورته المشرقة إيماناً بأهميته في حياة الإنسان وحرصاً على إكساب المتطوعين أفضل التجارب مما يسهم في رفع تقدريهم لذاتهم ولجهدهم ولتطوير قدراتهم وهو ما يعود بالنفع على الوطن والشباب الأردني وتبلورت على شكل حقوق وواجبات ومدونة سلوك .

كيف وصلنا إلى هذه المرحلة:

تم تطوير هذا الميثاق من خلال العديد من المراحل وعلى امتداد الشهرين الماضيين من خلال فريق من المتطوعين واستطعنا بعدها بلورة الإطار الرئيسي للميثاق، وهذه المراحل هي:

  • تحليل واقع الجهات التطوعية من خلال محاورة بعضها. ومحاورة بعض المتطوعين من أصحاب الخبرات.

  • تخيل النموذج المثالي للجهات المتطوعة والمتطوعين والحالة المثالية للتطوع.

  • الاطلاع على التجارب العربية المشابهة والاطلاع على نموذج اليونيسف والاستفادة منها.

  • ورشات العمل ضمن أيام التطوع الأردنية وتحليل نتائج الورشات وتلخيصها.

مراحل إطلاق النسخة النهائية

إحصائيات جلسة ميثاق التطوع

21

توصية ختاميّة

6

ميسرين للجلسات

224

توصية وملاحظة

3

ساعات من الحوار

+121

متطوع ومتطوعة

التعريفات

المصطلحما يقصد به
العمل التطوعي:
هو كل عمل يقوم به أي شخص أو مجموعة من الأشخاص يهدف إلى خدمة فئة من المجتمع ولا يهدف إلى منفعة مادية.
المتطوع:
هو كل شخص حقيقي خصص جزء من وقته للقيام بعمل تطوعي سواء بشكل فردي أو من خلال جهة تطوعية.
جهات التطوع:
هو أي تجمع يضم تحت مظلته مجموعة من المتطوعين ويقوم بتنفيذ أعمال تطوعية.
المستفيدين:
هم المجتمعات أو الأشخاص الذي تخدمهم الأعمال التطوعية وتغطي احتياجاتهم وتدعمهم.
الجهات الداعمة والمانحة:
هي أي جهة حكومية أو غير حكومية تقدم الدعم المادي أو المعنوي للجهات التطوعية مما يساعدها في تنفيذ أعمالها بشكل أفضل.

قيم التطوع – لماذا نتطوع ؟

  • المساهمة الإيجابية في تنمية مجتمعاتنا .

يقدم التطوع مساهمة كبيرة في تحسين واقعنا ويجعل مجتمعنا أكثر تماسكاً وقوة.

  • صقل الشخصية وتنمية القدرات واكتساب العديد من المهارات.

يساهم التطوع في تطوير قدراتنا الشخصية ويكسبنا العديد من المهارات الجديدة التي تكون رصيداً لنا في المستقبل.

  • التعرف على مجتمعنا بشكل أكبر مما يسهم في زيادة حبنا وانتمائنا له

القيام بالمسؤولية الفردية في بناء المجتمع وعدم الاعتماد على الحكومات.

  • كسب الثواب والخيرية من رب العالمين وتطبيقاً للصدقة الجارية

التطوع أمر مرغوب في الدين وخدمة الناس من أعظم القُربات إلى الله عز وجل “أحبهم إليه أنفعهم لعياله”.

  • تكوين شبكة علاقات ممتدة وكبيرة

التطوع يوسع شبكة علاقتنا على مستوى الأشخاص والمؤسسات الحكومية وغير الحكومية مما قد يسهم بدعم الشخص مستقبلاً وتوفير فرص نوعية له على مستوى التطور والعمل وقد يكون أحد الحلول لمشكلة البطالة وعدم توفر الفرص.

  • فتح آفاق جديدة

التطوع هو خطوة نحو إنسانية أفضل حيث يكون لكل شخص ما يقدمه وما يتعلمه ويؤثر بشكل إيجابي في الآخرين.

حقوق المتطوع واجبات الجهات التطوعية للمتطوعين

  • العمل في بيئة آمنة وصحية بعيدة عن أي إيذاء نفسي أو جسدي.
  • إتاحة الفرصة للجميع بالعمل دون تفريق على أسس عنصرية واحترام التنوع والاختلاف.
  • توثيق العمل التطوعي من خلال شهادات من الجهة التطوعية توضح المهام والمدة.
  • المشاركة في عملية صناعة القرار على مستوى الجهة التطوعية واحترام الرأي.
  • التأكد من الحصول على الدعم الكافي من المسؤولين في الجهة التطوعية وسهولة التواصل معهم.
  • الحصول على تدريب كافي على المهارات الإدارية والشخصية اللازمة للقيام بالعمل التطوعي.

واجبات المتطوع حقوق الجهات على المتطوعين

  • الجدية في العمل وفي تنفيذ المهام الموكلة إليه بكل إخلاص وإتقان.
  • المحافظة على سرية المعلومات وخصوصية الجهات التي يعمل بها.
  • احترام الجميع وتقبل الاختلاف والتنوع وعدم الاساءة للجهة أو للمتطوعين أو للمستفيدين.
  • الالتزام برسالة ومبادئ وتلعيمات الجهة التي يتطوع معها.
  • تقديم المصلحة العامّة ( الوطن والمجتمع ) على المصالح الشخصية.
  • التقيد بالقوانين وعدم مخالفتها أثناء تنفيذ الأعمال التطوعية.

واجبات إضافية على الجهات التطوعية

  • العدالة بين جميع المتطوعين وضمان تكافئ الفرص.
  • توفير بيئة آمنة للمتطوعين واحترام الجميع.
  • البحث عن التنمية المستدامة في العمل التطوعي.
  • توفير بيئة وأدوات ومحفزات النجاح في العمل.
  • تدريب المتطوعين بشكل كبير ومتخصص على المهارات الإدارية والشخصية اللازمة للقيام بالعمل.
  • عدم التهاون في محاسبة المسيئين والمقصرين سواء للوطن او للمتطوعين أو للجهة التطوعية.

مدونة السلوك كيف تصبح متطوع مثالي؟

  • حدد أهدافك والمهارات التي ترغب باكتسابها في العمل التطوعي.
  • تطوع مع جهة موثوقة ومعترف بها.
  • اطلب المهام المطلوبة منك بشكل مكتوب واحرص على استيعابها قبل بدء العمل.
  • تبني مبادئ وأفكار الجهة التي تتطوع معها.
  • اعمل بروح الفريق وابتعد عن الفردية.
  • تقيد بوقت ومكان وطبيعة المهام الموكلة إليك ونفذها بإتقان.
  • احرص على المبادرة في العمل ونشر الطاقة الإيجابية بين الزملاء.
  • تقبل النصائح والنقد البنّاء دائماً.
  • قدم أفكارك وساهم في تطوير الجهة التطوعية وصناعة القرار.